Реформу сектору державного управління почали два роки тому. У 2015 р. Верховна Рада прийняла новий Закон «Про державну службу». Наступного року Кабінет Міністрів затвердив Стратегію реформування державного управління України на 2016-2020 рр. Проте зараз система все ще далека від досконалості: чинний механізм оплати праці держслужбовців заважає оновленню кадрів, хоча й обходиться платникам податків в значну суму. 

У цьому випуску CES Focus ми говоримо про ключові результати нашого дослідження "Реформа оплати праці державних службовців" та рекомендації щодо удосконалення чинної системи оплати праці в секторі державного управління.

Що не так з оплатою праці державних службовців та як це змінити?

На це питання спробували дати розгорнуту відповідь в матеріалі на VoxUkraine Ірина Піонтківська, старший економіст ЦЕС та Олександр Кашко, економіст ЦЕС 

Нотатки економіста. Як залучити найкращих на держслужбу?

На це питання відповів Олександр Кашко в своїй статті на Новое Время

Чинний механізм формування зарплати держслужбовців дискримінує в оплаті молодих спеціалістів

Коментар Ірини Піонтківської для VoxConnector

...директора з комунікацій в свою команду. Ідеальний кандидат розділяє наші цінності, прагне долучитися до впровадження реформ в Україні та знає, яким чином збільшити їхню суспільну підтримку. Подати резюме ви ще можете до 10 серпня, поспішіть! Далі 

Facebook Twitter
Контактна особа:
Надія Ворона, асистент з комунікацій
office@ces.org.ua
(044) 492-7970

Центр економічної стратегії

вул. Саксаганського, 36-Д

Київ, 01033, Україна

Тел: +380 44 492-7970

http://ces.org.ua/